Cavalheiro Consultoria – Gestão em Negócios

Unindo Estratégia e Experiência para obter os melhores Resultados!

Quem Somos

A CAVALHEIRO Consultoria é uma empresa especialista em Gestão de Negócios. Com sede em Novo Hamburgo/RS, possui atuação nacional e está presente no mercado há 12 anos. Possui uma equipe de consultores multifuncionais, graduados e especialistas nas áreas de Liderança, Estratégias, Clientes e Mercado, Gestão de Pessoas e Processos.

Mais de 45 Prêmios e Certificações

Alguns de Nossos Clientes

Nossas Soluções

Planejamento Estratégico

Construir o futuro de forma integrada e com visão sistêmica, unir a experiência e know-how de líderes para definir as estratégias do futuro.

Plano de Negócios

Método que contempla os objetivos e a definição de todos os passos que deverão ser executados para estruturar a empresa e atingir os resultados propostos.

Análise de Mercado

É a primeira iniciativa para empreender ou expandir o seu negócio, que analisa e identifica informações relevantes de clientes, concorrentes, fornecedores e sociedade contribuindo para a definição das estratégias, inovação de produtos, serviços e consolidação da marca no mercado.

Desenvolvimento de Líderes

É um método exclusivo da Cavalheiro Consultoria que garante a execução das competências: conhecimentos, habilidades e atitudes que os líderes devem seguir para obter resultados e comprometer sua equipe de trabalho.

Pesquisa de Satisfação de Clientes

Saber o quanto o cliente está satisfeito com seu atendimento, de forma simples e objetiva e com esse feedback, promover ações de melhorias para sua empresa para alavancar seu negócio.

Cliente Oculto

Método destinado a empresas que buscam a Excelência no atendimento ao cliente. Conhecer na integra com a visão do cliente como seus produtos e serviços são entregues, considerando processos internos, ambiente, estrutura e o atendimento presencial da sua equipe. Com esse feedback corrigir as falhas no atendimento.

Pesquisa de Clima Organizacional

Ter o melhor ambiente para trabalhar! Esse é o desejo de muitas empresas, e para que isso aconteça, comece com uma pesquisa de clima. O objetivo é identificar a satisfação dos colaboradores considerando vários fatores internos da empresa, e assim, promover melhorias que elevam a satisfação de todos com o ambiente de trabalho.

Plano de Carreira

Método que reconhece, valoriza e promove o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores dentro do seu negócio.

Perfil de Competências

É uma lista dos conhecimentos, habilidades e habilidades necessárias para desempenhar bem um trabalho.

Avaliação de Performance

É um processo adotado para identificar o resultado dos colaboradores, visando melhorias em seus desempenho.

GEP - Gestão Estratégica de Pessoas

É um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e da empresa

Certificações ISO

A ISO é uma certificação internacional concedida pela Organização Internacional de Padronização. Promove a melhoria contínua dos processos e produtos, com base na normatização, sendo aplicada em empresas de todos os portes e segmentos, de acordo com os requisitos exigidos.

Mapeamento de Processos

O Mapeamento de Processos é uma técnica utilizada para descrever e entender de forma clara e simples como ocorrem os procedimentos de uma empresa, preservando todo o conhecimento do negócio.

Recuperação de Tributos

Se você é empresário e sua empresa está nas mãos de uma contabilidade genérica, há uma grande chance de você estar pagando mais impostos do que deveria.

Certificação OEA

Operador Econômico Autorizado (OEA) é uma certificação concedida pela Receita Federal Brasileira a empresas que operam atividades de comércio exterior e que preencham os critérios de segurança aplicados à cadeia logística, suas obrigações tributárias e aduaneiras.

Coaching

Coaching é um processo, para alcançar um objetivo na vida pessoal ou profissional que desenvolve um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por qualquer pessoa. O coaching visa a conquista de grandes resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.

Programa 5S

O Programa 5S é uma metodologia aplicada para a melhorar a qualidade no ambiente de trabalho através da organização, limpeza e conduta das pessoas de forma estruturada e de fácil execução. 5S quer dizer cinco sensos: senso de utilização, senso de ordenação, senso de limpeza, senso de bem-estar e senso de autodisciplina.

Se você não sabe para onde vai, todos os
caminhos o levam para lugar nenhum.

Henry Kissinger - Diplomata Americano

Everaldo Cavalheiro - CEO

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